摘要
随着经济社会结构的深刻变化,非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)不断涌现。我省“两新”组织总量规模稳步扩大、新增市场主体数量快速增长、社会贡献度持续上升,成为吸纳就业、创造税收、维护稳定、促进发展的重要力量。但是,“两新”组织党务工作者队伍还存在数量不足、业务不熟、队伍不稳等问题。推动“两新”组织党建工作高质量发展,急需要推进“两新”组织党务工作者职业化建设,建设一支与新形势发展相适应的高素质专业化的党务工作者队伍。为此,必须采取切实可行的措施,着重把好“选、育、考、用”等主要环节。
