平台经济下的劳动关系认定

随着互联网经济的发展,新兴的平台企业在解决我国就业问题的同时也带来了复杂的劳动争议问题,但我国传统劳动关系中的人格从属性和经济从属性的认定标准对平台劳动关系的认定依然具有很强的包容性,不需要针对平台从业者建立新的规则,但仍应当根据平台用工新的特点完善传统的认定标准,认定劳动关系更应当侧重经济从属性,对于平台从业者的保护可以尝试跳过劳动关系建立专门的社会保障制度。