提升站位 转变观念 与人力资源共享服务共建共赢

在全球化和信息化的冲击下,速度和效率是企业在激烈的市场竞争中取得竞争优势的关键因素。人力资源共享服务作为一种新的高效管理模式,分离人力资源战略性工作和事务性工作,将人力资源部门的重心向战略性转移,而事务性工作由集中的共享服务中心来承担,进而实现企业人力资源管理的战略转型。本文从共享服务对象的角度,通过对企业推动共享服务前管理状态的分析、对企业推动共享服务主要措施的阐述和实施共享前后工作效能的对比,系统总结和提炼实施共享服务的认识体会,旨在起到抛砖引玉、启发大家共同探讨和研究的目的。