结合马斯洛需求理论浅谈95后地铁司机管理

面对着越来越多的95后甚至是00后员工投身到轨道交通行业,我们面临的管理压力正在逐渐发生转变。不同于以往的管理方式,我们要通过了解95后员工的真正需求来实现管理上的精准化。本文通过马斯洛需求理论找到95后地铁司机的需求,通过满足员工需求的方式来实现更加有效、精准的管理,以更好强化团队建设,进而推动轨道交通行业更好发展。