摘要
随着互联网技术的迅猛发展,我国社会已走进了"互联网+"时代,相继衍生出了"互联网+教育"、"互联网+金融"等经济新形态,极大推动了各行各业的发展,而将互联网同企业人力资源紧密结合,能够有效加强企业人力资源管理,进而快速提高企业的市场竞争力。因而,各大企业纷纷加强了"互联网+人力资源管理"的发展模式,以实现企业的现代化建设和长远发展。而当前,企业还存在管理者不重视、招聘缺乏针对性、管理缺乏科学性、管理效率低下等问题,影响着人力资源管理的发展,因而可以从转变管理者观念、完善招聘机制、加强管理的科学性、打造优质团队等方面入手,实现企业人力资源管理效率和质量的提升,确保企业在市场竞争中立于不败之地。
