如何利用科学思维,打造领导力?--读《企业即算法:实现指数级增长的敏捷转型之道》有感

How to use scientific thinking to build leadership?

如何在VUCA的环境中持续提高决策与协作质量,由此构建一套大规模、高绩效敏捷组织的打法。敏捷组织并不限于那些数字原生、生而敏捷的企业,传统组织也可以成功转型。通过“企业即算法”的思维框架,构建一个小的敏捷内核,然后持续扩展和迭代,就可以让组织走上敏捷的道路。王亚军所著《企业即算法:实现指数级增长的敏捷转型之道》讨论的问题,是如何在日益动荡、模糊、不确定的世界中,通过打造指数级增长的敏捷组织,以突破企业规模和绩效的瓶颈。