摘要
目的:为了提高护理工作质量,分析和探讨个性化护理管理在护理工作中的应用价值和意义。方法:根据随机原则的相关要求从2017年3月至2018年3月来本院儿童康复科工作的护理人员中抽取30例作为此次研究对象并通过抛硬币的方式将其平均分组,其中予以常规护理管理措施的15例工作人员列为对照组,予以个性化护理管理措施的15例工作人员列为观察组,比较不同护理管理措施对护理质量的影响。结果:研究数据显示,观察组和对照组护理人员管理前的Maslach评分比较差异不具有统计学意义(P>0.05);护理后观察组护理人员Maslach评分各指标(低职业效能感、情绪耗尽、低人性化)评分明显降低(p<0.05);研究数据显示,观察组和对照组护理人员管理前的护理评分比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在护理工作中实施个性化护理管理,能够明显减轻工作人员的工作懈怠感,改善护理质量,效果显著,值得推广。
