摘要
在中医药院校建设中,青年教师师德师风的建设具有持续性以及长期性的特点,这就需要高校将制度建设作为师德师风建设的基础,并将上级政策作为重要的引导方向,不断强化实践效果,并将考核监督作为进行评价的重要标准,采取多种多样的强化措施进行师德师风建设,并对教师队伍的素质进行整体提升,不断弘扬优良传统,确保中医药院校青年教师队伍的建设能够和时代的发展相匹配,进而不断满足教师队伍建设的要求,并进一步提升学校教育事业的发展进步。本文就新时代中医药院校青年教师师德师风建设进行了分析探究。
出处
《文化产业》
2021年第9期48-50,共3页
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