促进企业发展的人力资源管理机制探索

在经济和社会持续发展的背景下,我国逐渐进入新的发展时期,商业开发环境面临重大变化,对企业的生存和发展提出严峻的挑战。人力资源管理机制作为企业生存和发展的核心要素,具有非常重要的作用。文章主要分析新时期建立企业人力资源管理机制的重要性和存在的问题,提出一系列对策和建议,如加大对人力资源管理的重视,发展人才培养机制。通过完善的人力资源管理机制,建立和开发绩效管理机制,以及员工激励机制,以促进新时期企业可持续健康发展。