共享经济时代企业人力资源管理的有效性探究

科技的迅速发展极大程度上冲击了传统的社交方式与经济发展模式,共享经济时代应运而生,在此背景下,我国经济发展结构发生了变革性的调整与变化,各行各业都面临着新的机遇与挑战,对企业人力资源管理提出新的要求。我国企业应响应时代的号召,整合线上与线下资源融合发展。企业管理人员应关注人力资源组织结构与用工模式的创新与发展,顺应共享经济时代的发展要求,谋求企业社会效益与经济效益的最大化。文章通过对共享经济时代下人力资源管理的内部环境与外部环境进行分析,直面人力资源管理发展中面临的挑战,探讨共享经济时代下充分发挥人力资源管理的有效性策略,助力企业持续健康发展。