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公安部门人力资源激励机制构建
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摘要
随着我国近年来人民警察队伍的发展,已经覆盖到了各个方面的法律执行,可以说人民警察保护了我国民众的平安。为了使得人民警察队伍可以更好地服务人民、打击犯罪,需要人民警察队伍不断完善自身的综合能力,不断提高对危险情况的合理处置能力,这对于社会来说是极为有利的。因此,本文针对公安部门人力资源激励机制的构建进行研究,阐述了公安部门人力资源管理机制的重要性与意义,分析了目前公安部门人力资源管理过程中存在的问题,最后提出了相应的人力资源激励机制的构建方法与措施。
作者
荆慧娟
机构地区
青岛胶州市公安局
出处
《中国军转民》
2021年第16期61-62,共2页
关键词
公安部门
人力资源
激励机制
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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中国军转民
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