企业员工培训管理的问题与对策研究

伴随着我国市场经济的快速发展以及跟国际市场相接轨,我国的企业也得到了迅速的发展。企业对人才的掌控数量,将会直接影响企业的市场竞争力。在这个社会市场竞争日益激烈的时代,企业要想实现长远健康的发展,就必须要加强对员工的培训以及管理,从而提高企业员工的整体素质,并保留住与企业自身发展高度吻合的人才。本文分析加强企业员工培训管理的意义以及员工培训管理中所存在的问题和相关的对策,从而希望能对企业的培训以及管理提供一点建议。