国有企业党建助推经济效益研究

本文从党建和人力资源管理的角度,提出了助推国有企业经济效益增长的路径,包括转变人力资源管理思维理念、科学合理地借助社会力量、科学合理地培训、发挥人力资源的奖惩激励作用等。