新常态下国企工会强化职工民主管理的策略探究

随着社会的进步,深化工会民主管理逐渐成为国企改革的重点。在新常态下,做好离退休人员的管理服务工作,把离退休的人员在组织上的政治优势转化为社区服务的力量,是全面推进党建工作的重要环节。但是,在强化职工民主管理的过程中,出现了民主管理工作制度执行不完善、组织人员工作能力与意识不过关,以及传统的民主管理模式无法适应企业发展等一系列问题。针对这些问题,企业需要从多个方面寻找解决方案,从而推动国企工会强化职工民主管理工作,让职工可以通过民主、便利的途径参与企业民主管理,为国企的发展贡献更多的力量。