新加坡累进式工资模式及启示(上)——以清洁行业收入分配状况为例

环境卫生是城市管理水平提升和居民生活质量提高直观体现的标志之一。目前,我国环卫工人人数180万,但因为所处的城市、年龄构成、身份背景不同,他们的工资分配形式、水平和构成千差万别。本文通过阐述新加坡累进式工资模式的产生背景、实施机构和程序,以及相关配套政策实施情况等,全面介绍了该模式在清洁行业收入分配方面的应用及具体操作,对我国环卫行业工人工资分配具有实际的参考和借鉴意义。