摘要
[目的/意义]旨在开展高校图书馆智慧化环境下馆员能力评价研究,促进馆员开展业务培训。[方法/过程]通过分析智慧化环境下馆员能力的构成,建立评价指标体系,同时将熵值法和理想点法结合起来,提出了评价模型。[结果/结论]实证研究的结果,验证了评价模型的有效性,为高校图书馆智慧化环境下馆员能力评价提供一种参考方案。
[Purpose/significance]The paper is to carry out the evaluation of librarian’s ability under the intelligent environment of university library and promote the professional training for librarians.[Method/process]By analyzing the composition of librarian’s ability under the intelligent environment the paper establishes the evaluation index system and proposes the evaluation model with combining entropy method and TOPSIS method.[Result/conclusion]The results of the empirical study verify the effectiveness of the evaluation model and provide a reference for the evaluation of librarian’s ability under the intelligent environment of university libraries.
作者
杨以明
王欢
郭春阳
Yang Yiming;Wang Huan;Guo Chunyang(East University of Heilongjiang Harbin,Heilongjiang 150066)
出处
《情报探索》
2021年第11期116-122,共7页
Information Research
基金
2020年度黑龙江东方学院科研项目“民办高校图书馆智慧化环境下馆员能力建设研究”(项目编号:HDFKY200210)
黑龙江省高校图工委第六届科研课题青年课题“高校智慧图书馆建设的信息生态模式研究”(项目编号:2019-095-B)成果之一。
关键词
智慧化
评价
馆员
熵值法
理想点法
intelligence
evaluation
librarian
entropy method
TOPSIS