搬迁企业职工权益保障研究——以杭州为例

企业搬迁过程中,涉及全体员工切身利益的权益保障问题是维稳的关键。文章以浙江省杭州市为例,在线下企业走访座谈和线上职工问卷调查的基础上,客观分析杭州搬迁企业职工权益保障现存的困难和问题,针对性提出七条对策建议,以期有助于搬迁企业职工权益得到更好保障,以及政府、企业和职工各方权益的协调与平衡,最终达成共赢。