移动互联网时代“90后”的人力资源管理探索

自2014年大规模4G部署开启移动互联网高速发展,到今天5G、大数据、云、万物互联,作为出生在信息时代,并完整接受信息教育的"90后"已经成为职场的中流砥柱,活跃在各个互联网大厂的舞台。他们自我实现需求强烈,社会性需求缺失,在职场对管理需求提出了新挑战:要求管理者在面对"90后"时,要注意兴趣优先,尊重意愿,强调自驱;要注重管理预期,定期沟通,信息透明;要积极建立信任,通过差异管理,获得共同成长。