论员工培训在现代化企业人力资源管理中的问题与经验

在经济全球化背景下,现代企业的竞争归根结底在于人力资源的竞争。人才不仅是推动科技发展的原动力,也是促进企业可持续发展的重要因素,因此加强员工培训改革与创新意义深远。文章在对现代企业中员工培训存在培训过程流于形式、培训效果欠佳、体系不够完善三大问题进行系统分析的基础上,结合笔者多年人力资源员工培训的从业经验,提出培训体系、落实精准施训、创新培训模式等优化建议,以期促进企业人力资源管理成效提升,为企业可持续发展奠定良好的人才储备。