加强货运营销人才队伍建设浅析

通过查找铁路货运营销改革中营销队伍建设方面存在的问题,剖析原因,提出按照岗位品类分类理清营销岗位职责、多项举措动态跟进提升营销工作质量、开拓思路注入活力配齐配强营销人才、区别差异科学运筹建立激励考核机制、加强考核引入竞争完善淘汰退出机制等加强营销人才队伍建设的思路。