摘要
目的探讨新型规范化培训模式对护士规培成效的影响。方法反思2018年某院规范化培训护士在卫健委统一组织的规培护士结业考核的结果及存在的问题,自2019年开始采用创新性规培模式对规培护士进行培训。回顾性分析2018年(对照组)、2019年(创新组1)、2020年(创新组2)在某院进行规培的护士的结业考核成绩,比较各组护士考试合格率的差异。结果2018年规范化培训护士38名,院内结业首次考核合格率为65.8%,卫健委统一组织的规范化培训护士结业考核率为94.7%;2019年和2020年规范化培训护士共42名,院内结业首次考核合格率和卫健委组织的规培护士结业考核合格率均为100%;其中,创新组规培护士院内结业考核合格率与对照组的差异有统计学意义(P<0.05);各组卫健委考核合格率无统计学差异(P>0.05)。此外,创新组护士的个人职业满意度优于对照组。结论创新性规培模式不仅提升了规培护士院内结业考核合格率,还提高了个人职业满意度,值得推广应用。
