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卓越雇主是怎样炼成的?
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摘要
在这个变幻莫测的VUCA时代,很多领域都进入了行业发展周期的下半场,业务大幅缩减、现金流困境、业务重组迫使企业不得不采用裁减非核心人才的方式以求渡过困境。在战略日益同质化的今天,卓越的“雇主品牌”将让组织的关键人才不易被高薪挖角,也能吸引同业优秀人才。
出处
《品质》
2021年第11期56-59,共4页
Quality
关键词
雇主品牌
现金流
关键人才
业务重组
优秀人才
同质化
高薪
卓越
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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1
薛雅,王雪莹.
“揭榜挂帅”机制给创新主体带来的挑战[J]
.科技中国,2021(11):46-50.
被引量:2
品质
2021年 第11期
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