“大数据”让干部管理提质增效

抚顺市坚持把信息化建设作为推动干部队伍建设的重要手段,充分运用大数据资源,对全市干部队伍基本情况进行分析研判、预测预警,有针对性地采取措施,逐个破解隐患问题,取得较好成效。运用数据推演,破解干部队伍年龄偏大老问题。针对市管党政领导干部中51岁以上占比较高,年龄老化问题凸显的实际,科学运用大数据进行"推演"预测分析,在深入调研论证后。