期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
惠安供电:深化“三项制度”改革 全员竞岗激发“鲶鱼效应”
原文传递
导出
摘要
"入职以来,我一直加强自我学习,去年通过了岗位进阶的三级资格认证,符合这次高级工岗位竞聘条件,很高兴有平台可以再证明下自己。""在外勤班工作很多年了,公司提倡做全能型的员工,我一直想到其他岗位去锻炼,这次报了高压配电岗位的双向选择。"……。
作者
庄惠莲
施施
机构地区
国网福建惠安县供电公司
出处
《中国电业》
2021年第10期62-63,共2页
CHINA ELECTRIC POWER
关键词
高压配电
鲶鱼效应
三项制度
全能型
岗位竞聘
资格认证
高级工
全员
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
杜水军.
医院总务科关键机械设备管理方法研究[J]
.设备管理与维修,2021(20):6-7.
2
夏大珍,陈贤,刘元,孙龙.
临床护理教学组长竞聘对优质护理质量的影响[J]
.中华现代护理杂志,2017,23(26):3429-3431.
被引量:1
3
庞利鹏,郭运涛,侯利杰.
分离式验电接地线操作杆[J]
.农村电工,2021,29(10):29-29.
中国电业
2021年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部