事业单位企业化管理后的绩效管理方式研究

近年来,随着经济社会的快速发展,国家政治体制改革步伐的加快,事业单位企业化管理的理念深入人心,后续的绩效管理工作也受到广泛关注。在越来越激烈的社会竞争中,事业单位既要保持社会公益性质,承接相应的社会责任,又要顺应时代发展的需要进行积极的探索和改革。鉴于此,本文意在通过对当前事业单位企业化管理后绩效管理现状的分析,思考其转型的方式和改革路径,并提出优化的对策建议。