人力资源开发与计划生育

上个世纪80年代初我国开始实行计划生育政策,在稳定实施的30多年里,我国生育水平基本稳定。但是,随着时代的发展社会人口老龄化严重、性别数量严重失衡等问题开始显露出来,计划生育政策对我国的人力资源开发带来了深远影响。本文从我国人力资源开发视角对我国计划生育的"前世"和"今生"做出系统总结,并依据出现的问题提出相应的建议,以期为我国新时期的人力资源转型发展提供理论参考。