人性执法 疏堵结合

笔者认为,企业应从强化全员安全意识、人性化执法、确保政策的连续稳定性、疏堵结合四方面人手展开工作,协调好各方需求,使各方达成共识,解决、处理好安全管理中的各类“冲突”,实现共赢,保障安全管理工作持续有序开展。