复合型财会人才培养模式探讨

受传统财会人员培养模式的影响,我国财会人才工作进展较为缓慢,甚至已经无法满足激烈的市场竞争需求。鉴于此,本文结合我国财会人才培养历程,并结合我国在财会人才培养过程中暴露出的问题,重点探讨复合型财会人才方式,实现进一步优化财会复合型人才培养方式,更好满足财会人才需求,以供相关人士参考。随着我国经济发展水平的提升,我国企业的经营发展模式发生了巨大的变化,这对财会人员培养工作提出了更高的要求,使得我国财会人员素质无法匹配财会行业国际化竞争趋势。