商业银行干部人才现状及培养策略

当前,商业银行的业务快速发展,对于干部人才的需求不断提升。部分商业银行中层干部知识结构、职称结构、年龄结构等方面还存在诸多不合理之处,中层干部出现断层,如果不快速解决这一问题,势必会对银行发展造成不利影响。鉴于此,需要商业银行从年轻干部的培养角度出发,做好干部的选拔和培养各项工作,制定完善的人才成长机制,为商业银行发展储备人才力量。下文简要叙述商业银行干部队伍现状问题,并且提出年轻干部的培养策略。