军队干休所门诊部新入职文职人员岗位培训做法及建议

随着军队面向社会招聘文职人员的不断推进,军队干休所门诊部文职人员逐渐增多。干休所门诊部文职人员在老干部医疗保健服务中发挥着重要作用,同时也暴露出一些问题,对文职人员进行岗位培训十分必要。该文阐述了干休所门诊部新入职文职人员在职培训的必要性和主要做法,提出了建立多种培训机制、加强培训管理等对策建议,旨在提高文职人员综合素质,尽快承担老干部医疗保健服务工作。