以“四梁八柱”构建新时代工会经审干部队伍建设长效机制

长期以来,工会经审干部队伍骨干人才缺乏、能力素质不高、兼职过多、精力有限、人员变动频繁等,一直是各级工会面临的一个突出难题。工会经审工作是一项政策性、专业性都非常强的工作,而工会经审干部队伍频繁变动又是一个常态,为此,非常有必要对构建新时代工会经审干部队伍建设长效机制进行探索。