新时代企业人力资源管理对策研究

进入到新时代,企业面临转型升级发展带来的挑战,这使得传统人力资源管理出现了诸多弊端和漏洞,难以满足新时代环境下企业发展需求,应与时俱进地进行调整和完善,为企业在新时代环境下的健康、持续发展夯实人力资源基础。鉴于此,本文以企业人力资源管理为落脚点,在分析新时代下企业人力资源管理特征、创新的重要性和必要性的基础上,就企业人力资源管理对策进行研究,希望发挥人力资源管理应有的作用,为企业在新市场中占据优势地位并实现健康、长远发展夯实基础。