企业人力资源管理到人才价值链建设思考

从传统人力资源管理到人才价值链,是发现人才价值、促进人才价值增值和推动人才价值变现的重要过程,也是实现人尽其才、人尽其用目标的关键路径。面对新的竞争环境,需要打通企业与人才之间的价值通道,通过建设人才价值链,使企业发展愿景与实现自我价值密切联结,也为当前提升企业经营效能、实现企业不断增值提供有效支持。