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浅谈事业单位聘用制下的人力资源管理
被引量:
4
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摘要
随着我国经济的高速发展,各行各业都进行了深入的改革。事业单位是我国重要的劳务聘用形式,其发展情况对我国公共事业的发展有着巨大的影响。而聘用制的推广使得单位和员工之间的劳务关系发生了转变,这就需要人力资源管理在新的形势下及时做出调整。但聘用制在推广的过程中,人力资源管理的调整仍存在一些不足之处,必须对这些不足之处加以分析并进行解决,从而提高人力资源管理的效率和质量,保证事业单位在聘用制下平稳过渡。
作者
叶伟娴
机构地区
广东省水利水电科学研究院
出处
《中国市场》
2021年第34期124-125,共2页
China Market
关键词
事业单位
聘用制
人力资源管理
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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