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“PIPA”工作法在医院人事档案中的运用——基于“一动力三循环”医疗质量管理模式
被引量:
8
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摘要
人事档案信息在医院人力资源管理中发挥着重要作用,对人才选拔、人才队伍建设、人力资源科学配置等具有重要意义。我院基于"一动力三循环"模式,探索提出"PIPA"工作法,旨在推进医院干部人事档案管理水平,为医院管理和决策提供参考依据。
作者
毕莹赟
机构地区
福建省妇幼保健院
出处
《办公室业务》
2021年第22期166-168,共3页
关键词
一动力三循环
“PIPA”工作法
干部人事档案工作
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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