“PIPA”工作法在医院人事档案中的运用——基于“一动力三循环”医疗质量管理模式

人事档案信息在医院人力资源管理中发挥着重要作用,对人才选拔、人才队伍建设、人力资源科学配置等具有重要意义。我院基于"一动力三循环"模式,探索提出"PIPA"工作法,旨在推进医院干部人事档案管理水平,为医院管理和决策提供参考依据。