摘要
目的:了解实习护生自我领导力和职业生涯规划现状及其影响因素,并探讨两者之间的相关性。方法:采用自行设计一般情况调查表、自我领导力量表(RSLQ)和职业生涯规划问卷对204名实习护生进行问卷调查。结果:实习护生自我领导力总分为(124.85±24.39)分,实习护生职业生涯规划总分为(87.62±14.21)分,实习护生自我领导力与职业生涯规划呈正相关(r=0.623,P<0.01)。结论:实习护生自我领导力与职业生涯规划处于中等水平,且两者呈正相关,自我领导可以正向预测职业生涯规划。
作者
郭佩佩
方茜
杜伟
杨林芳
程联琼
李其超
GUO Peipei;FANG Qian;DU Wei;YANG Linfang;CHENG Lianqiong;LI Qichao(Guizhou Provincial People's Hospital,Guizhou 550002 China)
出处
《循证护理》
2021年第17期2387-2392,共6页
Chinese Evidence-Based Nursing
