以“四聚焦四推进”举措 深化“三项制度”改革

针对国有企业内部管理、激励约束效应未有效发挥,存在铁饭碗""大锅饭"等传统思想,管理机制不活,发展动力不足、运行效率不高,导致员工缺乏积极性、主动性、创新性的意识形态,党中央、国务院提出"三项制度"改革重大决策部署。国家电网有限公司深入贯彻"三项制度"改革要求,对相关工作作出具体部署。