摘要
目前形势下的现代管理体系中,人力资源的妥善管理起着举足轻重的作用,而在人力资源管理过程中运用管理经济学的相关内容也成了很常见的现象,管理经济学可以给人力资源管理的进一步发展提供很好的理论支持,所以在企业中使用管理经济学不仅可以适应社会的发展,还能顺应时代的进步与改变。本文主要讲述管理经济学与人力资源管理的概念及存在的问题,并提出管理经济学视角下的人力资源管理创新的一些有效策略。
出处
《老字号品牌营销》
2021年第11期67-68,共2页
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