员工突然辞职未提前30天通知 公司能扣其一个月工资吗?

一、案情简介赵六系上海某公司员工,双方签订《劳动合同》约定,如因赵六在试用期满后解除劳动合同而未提前三十天通知公司,则以赵六日工资为标准,每拖迟一日,赵六应向甲方支付相当于一日工资的赔偿金,给公司造成其他损失的,应当承担赔偿责任。因赵六未提前30天通知公司即突然辞职,公司便根据双方合同的约定扣除了赵六一个月工资。