工资数额有争议谁来承担举证责任

一、案情介绍吴某于2020年7月1日进入A公司从事财务工作,双方未签订书面劳动合同。2020年10月初,吴某辞职。后吴某申请仲裁,要求A公司支付其剩余工资16666元。吴某认为其职务为财务主管,工资为8333元/月,A公司在自己工作的3个月间仅发放了一个月工资。他提交了人事资料统计表(载明财务部共两人,分别为吴某和张某)、吴某与张某之间的微信聊天记录(显示张某的具体工作由吴某进行统筹安排)。