试论档案馆员工的职业生涯及其管理

职业生涯是一个工作人员的一生工作历程,做好自身职业生涯的管理才能获得更好的发展,并能够在岗位上更有效率地发挥自身的能力,同时职业生涯管理也是用人单位实现人力资源高效管理的有效途径。档案馆员工积极规划和管理自身的职业生涯,正视己身并发现自身的优缺点,然后发扬自身长处并通过学习弥补自身不足,以此提高自身综合素质,这样才能使档案馆高效地调配人力资源和提高档案馆的竞争力。下文阐述了档案馆实行职业生涯规划管理的重要性和必要性,同时提出一些实行职业生涯管理的途径和方法,为档案馆实行职业生涯管理提供重要参考依据。