摘要
俗话说得好,"没有规矩,不成方圆"。在一家单位的运营过程中,必然会有相应的规章制度作为支撑,这样才能保证稳定发展和高效运转;而对于劳动者来说,每个人都应遵守服务单位的规章制度,这样才能让个人更好地融入集体。用人单位的规章制度是用文字形式来规定管理活动的内容、程序和方法等,是管理人员的行为规范和准则,具有规范性、强制性、科学性等特点。那么,用人单位规章制度的颁布需要经过什么程序吗,劳动者该如何遵守这些制度呢?来看看小张的案例——.
出处
《成才与就业》
2021年第11期22-23,共2页
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