重塑未来劳动力

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摘要世界经济论坛(World Economic Forum)发布的《未来就业报告》(Future of Jobs)称,随.着技术的普及,到2025年,将有50%的员工需要再培训。对于普通员工来说,技术技能的半衰期已降至5年以下。对未来技能的评估并不是-项阶段性的举措。它必须包括对于行为能力和认知能力的测评。

出处《经理人》 2021年第11期20-21,共2页 Manager

关键词技术技能世界经济论坛普通员工行为能力未来劳动力认知能力未来就业

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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