摘要
为了提高人力资源工作整体质量,促使工作效率提升,运用先进技术是关键。数据挖掘技术是用于对数据进行分析的一种技术,可寻找数据规律,掌握相关经验,剖析数据特征。将其运用到人力资源工作中,可帮助提升人力资源工作的价值,并为工作的开展提供依据。基于此,本文首先对数据挖掘技术进行了介绍,并阐述了技术的运用流程。其次,介绍了人力资源数据挖掘技术的应用要点。最后,重点从人力资源模型的建立、决策树的运用两方面出发,对人力资源数据挖掘技术的应用方法进行了总结。希望本研究能够为人力资源工作者提供参考,使此项工作更加高效、高质量地开展。
