摘要
顶岗实习是高职院校人才培养非常重要的一个环节,通过顶岗实习可以让学生具有良好的职业实践技能,提升其就业能力。这些年五年制高职在顶岗实习方面进行了很多实践探索,同时也取得了很大的成就,但是在顶岗实习管理实践中也暴露出来了很多的问题,影响到了顶岗实习这一人才培养模式的效果。针对这种情况,有必要对于五年制高职顶岗实习管理模式进行深入研究,分析把握顶岗实习管理中存在的具体问题,从而制定切实有效的解决策略,继而更好地发挥顶岗实习优势,全面提升学生的综合能力。
出处
《产业与科技论坛》
2022年第1期232-233,共2页
Industrial & Science Tribune
基金
2018年度江苏省教育科学“十三五”规划课题“以就业为导向,优化五年制高职顶岗实习系统设计的实践与研究”(编号:D12018103122)成果。