水利单位人力资源培训创新途径及开发策略

科学技术的发展对水利单位专业技术人才提出了更高的要求。因此,强化水利单位职工教育培训工作,构建专业化,高素质水利专业队伍势在必行且尤为重要。本文以水利单位人力资源培训为研究切入点,首先归纳人力资源培训创新的必要性,其次分析水利单位人力资源培训存在的问题,最后针对性的提出水利单位人力资源培训创新途径。本文不仅丰富了水利单位人力资源培训创新相关理论研究,同时也为水利单位人力资源培训创新提供实践指导,对建立完善的人力资源培训体系也具有积极的推动作用。