互联网+情境下组织变革的独特性

互联网已经成为21世纪各国各经济体经济发展的基础,国家提出“互联网+”战略之后,各传统行业都在积极针对外部政策环境做出战略变革。文章结合“互联网+”背景、组织长期发展所必需的变革和现有成功变革的组织,认为互联网背景下组织变革的方向应该向“组织结构扁平化与无边界化、主营业务为主大数据为辅的生态型组织、开源创新学习型组织、全球虚拟化交互组织”发展,同时也阐述了互联网时代下组织变革所面临的新挑战。