摘要
目前,政府和多数化工企业都已认识到安全培训的重要性,但对于如何开展安全培训以及如何建立安全培训体系尚未十分清晰。部分化工企业的安全培训有的是为应付安全监管部门检查,有的是为解决安全生产过程中的临时性突发问题,虽然这种应急式培训可能有一时之效,但难以形成持续性的影响力。同时,大多数安全培训仍是由安全管理者主导的“填压式”培训,针对性不强且效果不佳。为革新此类粗放式培训模式,建立一个完备的安全培训体系很有必要。
出处
《石油石化物资采购》
2021年第32期175-177,共3页
Petroleum & Petrochemical Material Procurement