数字化时代人力资源管理的新形式及新探索

人力资源是促进企业长久发展的关键因素,是企业谋求经济利益的重要环节。在数字化时代,面对传统人力资源管理中存在的各类问题,包括管理意识不强、管理方式缺乏创新等,企业必须主动迎合时代发展步伐,积极转变思想观念,加强优化人力资源管理形式,深入对新管理方法进行探索,保证可以为企业发展注入新动力和新活力。