摘要
在高职院校发展资源中,校友作为特有的人力资源,可以有效地推动高职院校不断地向前发展进步。本文基于人力资源背景,以探索校友工作管理为研究对象,阐述校友资源的作用及价值体现、校友工作出现的问题,并提出高职院校校友工作的具体措施。以促进校友资源往深层次发展,传递校友文化,凝聚校友力量,助力校友成长,促进校友与母校的联系与沟通,架起学校与行业合作的桥梁,打造校友、校企命运发展共同体。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2021年第14期100-102,共3页
Human Resources and Social Security